根据刑法规定适用缓刑的前提有两个：一是适用缓刑的对象，必须是被判处拘役、三年以下有期徒刑的特定的犯罪分子。二是同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响四项条件。是否可以适用缓刑的关键是看适用缓刑的犯罪分子是否具有社会危害性，只有不予关押不会危害社会的，才能适用缓刑。如果犯罪分子有可能危害社会，即使是被判处拘役、三年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。是否具有社会危害性，应当根据犯罪分子的犯罪情节、悔罪表现、有无再犯罪的危险以及宣告缓刑是否会对所居住社区造成重大不良影响四个条件综合加以判断。“犯罪情节较轻”是指犯罪人的行为性质不严重、犯罪情节不恶劣，如果犯罪情节恶劣、性质严重，则不能适用缓刑；“有悔罪表现”是指犯罪人对于其犯罪行为能够认识到错误，真诚悔悟并有悔改的意愿和行为，同时积极向被害人道歉、赔偿被害人的损失、获取被害人的谅解等；“没有再犯罪的危险”是指对犯罪人适用缓刑，其不会再次犯罪，如果犯罪人有可能再次侵害被害人，或者是由于生活条件、环境的影响而可能再次犯罪，比如犯罪人为常习犯等，则不能对其适用缓刑。 工伤赔偿咨询，搜索中衡法易，执业律师在线解答。苏州劳动损害赔偿律师价格

    在网约车发生交通事故中保险理赔的法律关系，保险公司大多会以驾驶人私自改变车辆用途为商业第三者责任险的免除赔偿责任事由进行抗辩。保险公司根据被保险车辆的用途，将其分为家庭自用和营运车辆两种，营运车辆的保费接近家庭自用的两倍，因为营运车辆的服务对象是不特定的人，车辆使用频率也更高，相应的发生交通事故的概率也更大。以家庭自用名义投保的车辆，从事营运活动，车辆的风险会明显增加，投保人应当及时通知保险公司，保险公司可以增加保费或者解除合同并返还保费，投保人未通知保险公司而要求保险公司赔偿营运造成的事故损失，属于显失公平的情形，保险公司可以此为免除赔偿责任的抗辩事由。因此，肇事车辆是否属于擅自由家庭自用车辆变更为营运车辆就成为保险公司能否免赔的关键。在网约快车情形下，人民法院一般认为，乘客通过打车软仟友布订单，驾驶人通过打车软件接受网约车订单，驾驶人有收取费用的意图，且所载乘客与其没有特定关系，符合营运的特征，因此属于变更为营运车辆的情形。常熟劳动损害赔偿律师网站买卖合同纠纷咨询，搜索中衡法易，执业律师在线解答。

    如何理解竞业限制竞业限制不仅涉及用人单位商业秘密权，同时也涉及劳动者的就业权。为了保护用人单位的商业秘密，劳动者在竞业限制期间不能运用自己所掌握的知识为原用人单位的竞争对手提供服务，也不能自行经营或从事与原用人单位存在竞争关系的业务。劳动者实际上不仅不能利用在原用人单位所获得的知识﹣这部分知识并不一定构成商业秘密，甚至失去了利用入职原用人单位之前所掌握的知识以及自身技能谋取在部分用人单位可能存在的就业机会。实际上作为竞业限制对象的劳动者往往是用人单位的高级管理人员或高级技术人员，由于其长期从事相应的专业工作，竞业限制对其就业的影响其实是客观存在的，其“无法在自己很擅长的专业领域施展オ能，有可能失去丰厚的报酬进而危及其生存”。虽然说竞业限制并非完全限制或并非使得劳动者完全脱离原行业，但对于劳动者而言，一旦实施竟业限制，其就业权确实无法完全实现。所以，竞业限制可以理解为经劳动者同意，劳动者让渡了部分就业权。竞业限制制度便是对单位权益与劳动者就业权、生产权之间对抗的调和。劳动者承受了竞业限制的不利后果，用人单位必须支付相应的经济补偿，以保障竞业限制期间劳动者的基本生活。同时。

    用人单位单方解除劳动合同的法律责任用人单位过错性解除，又称即时辞退，是指用人单位无需向劳动者预告就可以单方解除劳动合同的行为。用人单位行使这项权利，事前不必得到劳动者的同意，被辞退的劳动者不享有经济补偿金。《劳动合同法》第39条在《劳动法》第26条的基础上，将用人单位即时解除劳动合同的条件规定为六种情形，我国实行的是只有符合法定理由才可解雇的制度，在员工有过错的情况下，用人单位须证明劳动者的行为已经符合了六个法定理由之一的，方可行使过错性解除的权利。用人单位即时解除劳动合同是一种严厉的解雇行为，因此，法律上对用人单位行使即时解除权限定较严。对于该种解除权，《劳动法》作了三方面的制约，包括劳动行政部门的制约、工会的制约和劳动者本人的制约。《劳动合同法》则进行了较大幅度地调整，加强了相关制约措施。 中衡法易，未老百姓提供规范、完整的律师服务。

    机动车与非机动车、行人之间发生交通事故时过错认定主要有以下四种情况：其一，机动车一方对损害的产生或者扩大有过错，非机动车驶人、行人对损害的产生或者扩大也有过错，此时，机动车一方承担大于10%的赔偿责任，同时人民法院会根据非机动车驾驶人、行人的过错程度酌情减轻机动一方的赔偿责任。其二，机动车一方对损害的产生或者扩大有过错，非机动车人、行人对损害的产生或者扩大没有过错，此时，机动牛一方承担全部赔偿责任，其三，机动车一方和非机动车驾驶人、行人对损害的产生或者扩大都没有过错，此时由机动车一方承担不超过10%的赔偿责任。其四，交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。需要注意的是，这里所指的赔偿责任不等同于交警部门的交通事故认定书对双方的责任认定，交通事故认定书的责任认定是人民法院判断双方过错的重要依据，但并非很终结果，且其可以通过当事人举证被tf。例如，在交警部门认定双方对交通事故负同等责任时，机动车一方不必然承担50％的赔偿责任。中衡法易，老百姓的法律咨询平台，让诉讼变得简单。苏州分家析产律师咨询网站

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    工伤赔偿项目一，(一)治(医)疗费。zl工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院zl工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复zl费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性zl的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。苏州劳动损害赔偿律师价格

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